没签劳动合同能不能要求赔偿

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。