试用期需要签协议吗

试用期需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，包括试用期。如果未在用工同时订立，也应在一个月内补签。否则，用人单位可能面临向劳动者支付二倍工资的法律责任。
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试用期要签劳动合同。具体操作：1. 在试用期开始前或开始时，与劳动者签订书面劳动合同；2. 劳动合同中应明确试用期的期限、工资待遇等条款；3. 若未能在用工同时签订，应确保在一个月内补签；4. 避免不签或逾期签订，以免承担法律责任，如支付二倍工资等。