辞职了直接走能拿到工资嘛

辞职了直接走，理论上应能拿到工资，但建议按程序办理离职。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若直接离职可能导致工资发放延迟或产生纠纷。建议通过协商、举报、仲裁、诉讼等方式解决潜在问题，确保权益不受损。
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辞职后要工资，操作如下：
1. 协商：与单位直接沟通，要求按约定支付工资。
2. 举报：向劳动监察大队反映情况，请求其介入调查并督促单位支付工资。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，等待裁决结果。
4. 诉讼：如仲裁无果，收集证据向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
不同情况下，可选择适合的方式维护自己的合法权益。
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辞职后，要工资常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与单位协商；若协商无果，可考虑向劳动监察大队举报；举报无效，则申请仲裁；仲裁不成，再收集证据提起诉讼。每一步都需根据具体情况和法律法规进行。