拖欠及克扣工资已经申请劳动并仲裁立案了，可以请假不去吗

您好，申请劳动仲裁后，理论上可以请假，但建议尽量参与仲裁过程。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，您的参与有助于仲裁的公正和效率。如果因故不能参加，应及时向仲裁机构说明情况，以免影响仲裁进程和结果。不参与可能导致对仲裁结果的不利影响，无法充分维护自身权益。
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在处理拖欠及克扣工资问题并已经申请劳动仲裁的情况下，您可以选择请假，但应确保及时与仲裁机构沟通。常见的处理方式包括：1）亲自参与仲裁，以直接陈述和辩护；2）如确实无法参加，可书面提交请假申请和证据，请求延期或委托代理人参与。选择应基于个人情况和仲裁要求，以最大程度维护自身权益。
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您好，关于请假问题，具体操作需根据实际情况判断。如果您已申请劳动仲裁，但因故不能参加庭审，可以向仲裁庭提交书面请假申请，并说明理由和提供证据。仲裁庭会根据情况决定是否同意。另外，您也可以考虑委托代理人参加庭审，以确保您的权益得到充分维护。但请注意，不参与庭审可能会影响仲裁结果，因此建议您尽量亲自参加。