公司开除十年老员工怎么赔偿？

公司开除十年老员工需支付相应赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时支付赔偿，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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公司开除十年老员工，赔偿操作如下：首先计算员工在本单位工作年限，然后依据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资作为赔偿。若员工月工资高于社会平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。赔偿应在劳动合同解除或终止时一次性支付。若公司未按规定支付赔偿，员工可通过法律途径维护自己的权益。
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对于公司开除十年老员工的赔偿问题，常见的处理方式有协商解决和法律途径两种。协商解决是通过双方谈判达成一致，法律途径则是通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。具体选择应根据实际情况和双方意愿来决定。